Empfehlung zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Viele Arbeitnehmer sind mit ihrem Alltag überfordert: Vom Weckerklingeln bis ins Bett fallen Druck, Überbeanspruchung und Stress. Zahlen, Daten, Fakten – immer mehr und mehr Anforderungen! Viele Arbeitnehmer sind ausgebrannt, über 80 Millionen Krankheitstage pro Jahr werden wegen psychischer Erkrankung, Burnout oder Depression in Anspruch genommen.

Daher benötigt die Arbeitswelt Arbeitgeber, die offen für neue Ideen sind. Führungskräfte, die das Wohl der Arbeitnehmer im Blick haben und den Fortschritt und Wandel erkennen. Sie wollen in ihr Team investieren und Zusatzleistungen übernehmen, die nachhaltig positiv für den einzelnen Mitarbeiter sind. In den Bereichen Ernährung und Bewegung gibt es schon viele Angebote.

Aber Schlaf und zwar guter Schlaf gehört auch dazu! Eine Studie einer großen deutschen Krankenkasse aus dem Jahr 2017 bestätigt, dass 80 % der Menschen unter Schlafstörungen leiden. Weitere Studien weisen nach, dass es oftmals an der schlechten oder veralterten Schlafplatzausstattung liegt.

Wenn Mitarbeiter besser schlafen, wirkt sich dies positiv auf beide Seiten aus: Die Mitarbeiter sind ausgeruhter und leistungsfähiger und die Attraktivität des Arbeitgebers erhöht sich. In Zeiten des Fachkräftemangels helfen oft die Nebenvergünstigungen, gute Mitarbeiter zu gewinnen, denn jedermann weiß, wie zufrieden und lebensfroh man ist, wenn man morgens ausgeschlafen und topfit ist.

Sie interessieren sich für Details? Bitte kontaktieren Sie uns telefonisch unter 0521 4174417 oder per E-Mail unter info@schlafkultur.de

Gern klären wir in einem persönlichen Gespräch Details und beantworten alle Ihre Fragen.

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